第556章成长的烦恼（终章）（1/ 2）

明妮惊叫道：“对！万一这个是某种文明为了产生新元素而促成的？又或者是会想去利用这样巨大的天体事件！”

克莉斯道：“要是那样的话，他们的文明是准备踩着无数低级文明的尸骨来实现自我的进化。”

明妮道：“但是目前银河系和仙女座已经在碰撞的轨道上了。没有任何力量可以阻止。”

克莉斯道：“还有40亿年呢！要相信人类，相信我们的后辈们。就算我们不能阻止，起码还可以想法子躲起来，不要被波及到。又或者可以逃跑。不是有很多超高速恒星在逃离银河系吗？”

于是克莉斯他们开始制定人类发展的万年计划。计划以每500年为一个考核周期重新修订具体计划。而后备人才的培养更是提上日程，虽然蛙人寿命已经长达数千岁，连岁数最大的晴雪都还没有衰老的征兆，但是依赖个体的长寿终究不是长久之策，必须培养接班人。

哪怕继续由原来这几个人的数字人，再赋予新的生命，如此往复。而随着蛙人的神经元数量的增多，需要的模型更为复杂。比如已经超过千岁的晴雪，按照每50年翻一倍的神经元数量。目前神经元数量已经是最初时期的20倍。但是并没有智力显著提升的现象。

虽然按照其他生物的智力进化路径来看，先有脑组织的细胞结构神经结构之后依然沉寂百万年没有提高智力，而在一些特定时期比如1-2万年内突然显著的提升智力。

而3个2蛙最初是比晴雪小几十岁的，但是在漫长的时间中，这个差距所占的比重已经降低到很低很低。

而梅西斯的研究已经明确，最好不要同时分出比如林2蛙，林3蛙这样的相同意识的不同分型。因为意识是延申到量子层面的，目前还无法完全解析出来全部的影响。而从他们过往的经历看，同时存在的意识同源体，互相之间完全不友好，以及性格迥异完全是独立的人格。甚至M1和M先生那种暗杀都可能出现。

于是在2个主要基地，西弥斯基地和尼霍德2星作为人类培养接班人的主要地区。并且最初的明妮互助会成员，必须在之前个体死亡之后再将数字体进行新的蛙人产生。

而桃园星传来好消息，卡尤斯的基地当初在尼霍德星重启的时候，被一颗卫星挡住，虽然损失很惨重，但是所幸主要的设备还在，于是卡尤斯自己几乎是独立的开始进行漫长的修理工作。而卡尤斯的基地因为之前尼霍德星系的重启而偏离原来的轨道，已经很靠近桃园星。卡尤斯接收到之前克莉斯和明妮在木卫2上发送的信息之后，经过一些改造使得维修机器人具备一定的战斗力。

卡尤斯突袭了水猿关押蛙人的营地，救出被俘虏的蛙人，他们因为过去常年养尊处优已经过度肥胖，而之后被俘虏的岁月里水猿们只是要他们提供技术帮忙解决生产问题。谁有解决方案才有饱饭吃。导致他们大多因长期饥饿又瘦了回来，被卡尤斯解决出来之后，会同高原营地格格和南知意等人，于水猿们形成对峙！

由于卡尤斯的表现使得他成为了桃园星的蛙人首领，并准备重新建立起与太阳系的联系。因为担心与桃园星的水猿部族演变成尼霍德2星鼠人和蛙人的长期战争的局面。因此卡尤斯觉得现在双方都还没有太多血债，不是不能通过谈判和平共处的。于是开始走上和谈，贸易的道路。

而尼霍德2星上，鼠人和蛙人也保持着长期的竞争关系，虽然时常会有摩擦和冲突但是并没有大规模伤亡事件。而许彪和杰克两人分别有自己的团队和势力，他们反而开始了长期的角力。而林2蛙和晴雪，又置身事外两不相帮，专心和梅西斯一起研究，目前这里是整个人类文明的新重心！

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